| |
Вопрос №1:
 |
Подскажите, пожалуйста, на что претендует участник ООО с долей 40%? На действительную часть доли? На процент от уставного капитала? |
|
Ответ юриста:
Такой участник претендует на прибыль в размере 40%. При выходе из ООО, участник претендует на действительную часть доли.
|
|
А действительная часть доли рассчитывается от бухгалтерского баланса за год? |
|
Ответ юриста:
Баланс за последний отчетный период - это может быть и годовой и квартальный, смотря, когда было подано заявление о выходе из состава ООО.
|
|
Так все-таки на прибыль или на действительную часть доли? |
|
Ответ юриста:
Вы говорите конкретно о выходе и о том, что причитается участнику в этом случае или имеете ввиду, что причитается участнику, когда он в составе ООО?
|
|
Я имею ввиду вообще. Если со мной захотят расстаться без моего желания. И пойти в суд потом. Могу ли я через суд требовать 40% от прибыли ООО? |
|
Ответ юриста:
Если вы выходите из ООО, то рассчитывать можете только 40% в виде действительной стоимости вашей доли, размер в деньгах которой будет высчитываться на основании бухгалтерской отчетности.
|
|
Ладно. |
|
Ответ юриста:
Эти вопросы вы должны задать бухгалтеру, т.к. именно ему нужно высчитывать и выплачивать положенную сумму.
|
Вопрос №2:
|
У нас есть нулевая компания, которую мы продаем, нам надо сменить все учредительные документы, мы можем просто оформить выход участника из Общества (одного из), а другого нового ввести и все, и назначить его ген. директором? |
|
Ответ юриста:
То, что вы имеете в виду - это альтернативная продажа. Она возможна.
|
|
Мне надо понять, как это будет по документам? Могу ли я сначала все снять полномочия с одного учредителя, он же директор, а другого просто ввести? По документам все сама делаю, просто пытаюсь понять, как более правильно это сделать. |
|
Ответ юриста:
Такой вариант не верен, мы можем вам в этом помочь и подготовить все необходимые документы. Вы не можете вывести участника не введя при этом нового, т.к. этим вы оставите ООО без участника вообще. Поэтому сначала надо ввести нового, а потом выводить прежнего другим действие. Смену директора можно провести как на 1 этапе, так и потом уже.
|
|
А кто должен присутствовать на сделке? |
|
Ответ юриста:
Если смену директора делать хотите сразу же, то везде будет участвовать новый директор.
|
|
Процесс нам ясен. Будем работать с вами. |
* Указанные в диалогах цены и условия могут быть устаревшими и не соответствовать действительности
|
|